курс наличных валют
  • Покупка
    Продажа
    Покупка
    Продажа
    Покупка
    Продажа
  • Покупка
    Продажа
    Покупка
    Продажа
    Покупка
    Продажа
ПФТС (www.pfts.com):
  • [10/11/14 17:15:00]   ALMK bid 0,01 -1,97% ask 0,03 -1,97%   AVDK bid 1,56 -2,88% ask 3,44 +7,07%   AZST bid 0,51 -0,96% ask 1,13 +9,19%   BAVL bid 0,08 -0,12% ask  %   CEEN bid 5,03 +0,10% ask 10,07 +0,10%   DNEN bid 409,17 +1,17% ask 818,33 +1,17%   DOEN bid 21,59 -1,10% ask  %   ENMZ bid 16,86 +1,18% ask 33,71 +1,18%   HRTR bid 0,25 +11,11% ask  %   KVBZ bid 9,22 -1,43% ask 18,43 -1,43%   MSICH bid 1 528,67 -1,10% ask 3 057,33 -1,10%   PGOK bid 11,26 +2,55% ask 22,53 +2,55%   SGOK bid 5,45 +8,10% ask 10,90 +8,10%   STIR bid 5,01 +11,77% ask 15,03 %   SVGZ bid 0,43 -8,00% ask 1,29 %   UNAF bid 177,57 +0,36% ask 355,13 +0,36%   USCB bid 0,09 -3,28% ask 0,18 -3,28%   UTLM bid 0,12 -3,15% ask 0,24 -3,15%   YASK bid 0,13 -9,82% ask 0,66 -9,82%   ZAEN bid 108,40 +4,87% ask 216,80 +4,87%   
Украинская биржа (www.ux.ua):
  • CEENbid 4,382 ask 4,3 (4,305)
  • MSICHbid 1В 830 ask 1В 817 (1В 825)
  • TATMbid 6 ask 5,001 (6)
  • CRTZbid - ask - (1,1)
  • AZSTbid 0,379 ask 0,373 (0,379)
  • MTBDbid 10,9 ask 7 (10,5)
  • ZATRbid 1,4 ask 1,1 (1,22)
  • MMKIbid 0,1299 ask 0,0458 (0,0453)
  • GOLDIbid 8,45 ask 8,35 (8,5)
  • AVDKbid 1,077 ask 1,021 (1,02)
  • ENMZbid 14,77 ask 13,51 (13,5)
  • NVTRbid 0,1529 ask 0,095 (0,1)
  • CGOKbid 5,397 ask 4,5 (4,5)
  • YASKbid 0,246 ask 0,21 (0,238)
  • ALKZbid 0,0488 ask - (0,06)
  • CHONbid 1,6 ask - (1,75)
  • CRGRbid - ask 55 (110)
  • DKOKbid 0,2499 ask - (0,1698)
  • DMPZbid 0,01 ask - (0,0037)
  • DNVMbid - ask 0,501 (1)
  • DOONbid 4,051 ask 1,5 (2,701)
  • DTRZbid 55,55 ask - (39)
  • ENMAbid 0,2 ask 0,081 (0,14)
  • FARMbid 212,99 ask 160 (142)
  • HGAZbid 736,13 ask - (490,76)
  • HMONbid 2,399 ask - (1,6)
  • HRTRbid 0,189 ask 0,15 (0,1864)
  • IFFBDbid 102 ask 101 (101,5)
  • IFSHEVbid 1В 988 ask 1В 970 (1В 969)
  • KGLYKbid 0,932 ask 0,65 (0,949)
  • KIONbid 3,269 ask - (2,18)
  • KOENbid 0,82 ask 0,301 (0,55)
  • KRBDbid - ask 0,001 (-)
  • KRENbid 0,324 ask 0,142 (0,281)
  • LTPLbid 0,642 ask 0,471 (0,451)
  • MHPCbid 230 ask 225 (180,7)
  • MYRONbid - ask 0,009 (0,018)
  • NDGDbid 2,245 ask - (1,498)
  • NKMZbid 5В 900 ask - (4В 001)
  • ODENbid 1,057 ask 0,451 (0,715)
  • PHMSHbid - ask 3,75 (7,5)
  • RTGRbid 60 ask 30 (40)
  • SHCHZbid 0,309 ask 0,12 (0,231)
  • SMASHbid 3,5 ask 1,67 (3,3)
  • STIRbid 5,3 ask 3,26 (5,95)
  • SUNIbid - ask 0,08 (0,075)
  • SZVIbid 0,133 ask - (0,133)
  • UNGGbid - ask 19,2 (38,4)
  • UTLMbid 0,17 ask 0,1101 (0,13)
  • VOENbid - ask 0,151 (0,291)
  • ZABRbid 0,75 ask 0,376 (0,75)
  • ZAENbid 79,7 ask 70 (70)
  • ZHGZbid 500 ask 27,01 (500)
  • IFAINVbid - ask - (201,6)
  • UNAFbid 164,8 ask 158,6 (156,7)
  • UGZBbid - ask - (0,11)
  • BAVLbid 0,0723 ask 0,0706 (0,0705)
  • KUBIbid 22,6 ask 22,57 (22,67)
  • DOENbid 15,49 ask 15,04 (15,04)
  • IFGRUSbid 2В 381 ask 2В 359 (2В 376)
  • KVBZbid 8,3 ask 7,66 (8,3)
  • DNENbid 329,9 ask 258,1 (346,4)
  • ALMKbid 0,0117 ask 0,0111 (0,011)
  • ZHENbid 1,497 ask 1,1 (1,1)
  • SHKDbid 0,344 ask 0,224 (0,23)
  • UXUAbid 900 ask 600,01 (800)
  • LUAZbid 0,0092 ask 0,0089 (0,0093)
  • AZGMbid - ask 0,5 (0,63)
  • COMFbid 15 ask - (10,5)
  • DGRMbid - ask 0,015 (0,025)
  • DMKDbid 0,1799 ask - (0,135)
  • DNONbid 69,979 ask 50,5 (51)
  • DOMZbid 0,021 ask - (0,014)
  • DRMZbid - ask 0,011 (0,01)
  • DVNTbid 1,5 ask 1 (0,5)
  • ENUGbid 13,99 ask 3,2 (14,96)
  • FLOTbid 22 ask - (16,5)
  • HMBZbid 0,6 ask - (0,45)
  • HOENbid 1 ask 0,651 (0,7)
  • IFAFMbid 102 ask 101 (101,54)
  • IFPRFDbid 102 ask 101 (101,5)
  • IGOKbid - ask 0,001 (-)
  • KIENbid 11,99 ask 9 (10)
  • KMEDbid 20 ask - (20)
  • KRAZbid 0,08 ask 0,065 (0,07)
  • KRDBbid 0,042 ask 0,023 (0,042)
  • LSHPbid 4,5 ask - (3)
  • LVONbid 1 ask 0,455 (0,91)
  • MOENbid 1,45 ask 1 (1)
  • MZVMbid 0,0439 ask 0,0234 (0,035)
  • NITRbid - ask 0,35 (0,35)
  • NORDbid 60 ask - (20)
  • PAAZbid 4,049 ask - (2,7)
  • ROKFbid - ask 0,5 (1)
  • SGOKbid 4,409 ask 3,256 (3,256)
  • SLAVbid 7,5 ask 0,101 (6,5)
  • SMENbid 370,3 ask 0,06 (-)
  • SUBAbid 2 ask 1,4 (1,5)
  • SVGZbid 0,108 ask 0,092 (0,109)
  • UKRPbid 2 ask 1,6 (2,1)
  • USCBbid 0,0954 ask 0,0668 (0,0963)
  • VGAZbid 21,373 ask - (14,249)
  • XS9894bid - ask 10В 100 (10В 000)
  • ZACObid 2,4 ask 1,2 (2,4)
  • ZFERbid 0,7 ask - (0,75)
07 декабря 2017 13:00

Кому и на сколько в Украине поднимут зарплаты в 2018 году


Просмотров: 1147
Aa

Работодателям следует готовиться к тому, что зарплата становится все более весомым фактором выбора нового места работы для соискателей. В то же время нынешнее повышение зарплат в большинстве украинских компаний не отыгрывает даже инфляцию.

В среднем за этот год зарплаты украинцев, в зависимости от сферы деятельности, выросли на 10-20%. Чаще всего работодатели готовы переплачивать молодым специалистам — их зарплата увеличилась больше чем на 20%.

На повышение в 30% и более пошел только каждый десятый работодатель. Да и то — только самым ценным сотрудникам. К тому же нужно учитывать, что часть официального увеличения заработных плат на самом деле является не ростом, а легализацией доходов. Хотя теневой рынок труда в стране по-прежнему велик.

«В тех компаниях, где повышали зарплату, финансовое вознаграждение получали наиболее эффективные сотрудники. Чаще всего повышение было незначительным. И хотя работодатели пока не готовы к существенному росту, имеющуюся заработную плату, в большинстве случаев, они выплачивают вовремя», — рассказали UBR.ua в экспертно-аналитическом центре Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Гендерный вопрос

Рейтинг самых высоких зарплат украинцев возглавила сфера финансов и страховой деятельности.

В третьем квартале 2017 г. среднемесячная зарплата женщин, работающих в сфере финансов и страховой деятельности, составила около 11 тыс. грн. В то время как мужчины-финансисты получали в среднем больше 17 тыс. грн.

На втором месте по размеру зарплат оказалась сфера информации и связи: тут средняя з/п составляет 12 тыс. грн. Третье место в рейтинге доходности профессий в этом году заняли представители власти.

Средняя официальная зарплата у мужчин, занятых в сферах госуправления, обороны и обязательного соцстрахования, — примерно 10,5 тыс. грн. Зарплата у женщин — 9 600 грн. Наименьшие оклады в сфере почтовой и курьерской деятельности — всего около 3 тыс. грн.

Крупнейшие рынки труда, как и прежде, оказались в городах-миллионниках. Рабочие и инженеры больше всего нужны в Киеве, Харькове и Днепре, а торговцы — во Львове и Одессе. На втором месте по востребованности в первой и второй столице — продажники, в Одессе и Львове — производственники.

Лидером по уровню средней зарплаты в октябре этого года был Киев, где в среднем получают 10792 грн. На втором месте Киевская область — 6999 грн., на третьем — Днепропетровская (6760 грн.).

А вот лидерами по темпам роста заработков оказались рабочие специальности. Все из-за дефицита кадров и конкуренции со стороны польско-чешских работодателей.

«Из-за существенной нехватки квалифицированных кадров — рабочего персонала и специалистов с техническим образованием, работодатели вынуждены повышать зарплату для рабочих профессий на 30-50% по сравнению с началом года. Количество вакансий для рабочих и инженерных специальностей будет только расти, а закрыть их будет все сложнее. Прежде всего, это коснется западных регионов», — отметила в разговоре с UBR.ua hr-консультант Анна Шкумат.

Кому рассчитывать на повышение

Учитывая прошлогодние тренды, средний коридор повышения зарплаты в удачные годы обычно колеблется в пределах 10-20%. Если украинские работодатели будут ориентироваться только на скромный украинский рынок, на столько же вырастут зарплаты и в 2018 году, говорят кадровики. Если же примут во внимание риски оттока кадров за границу, размер прибавки может быть большим.

«Например, некоторые производственные предприятия анонсировали повышение зарплаты уже в этом году своим сотрудникам на 50%. И это не единичные случаи. Многие производственники повышают зарплату ежеквартально, о чем даже и помыслить не могли всего пару лет назад. К тому же, дефицит производственного персонала может еще усилиться», — заметила в беседе с UBR.ua hr-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина.

С нехваткой толковых кадров могут столкнуться и айтишники. Постоянный набор ИТ-специалистов среднего и высокого уровня Middle, Senior, без обучения «джунов» (новичков) им на замену, тоже может спровоцировать дефицит и новый всплеск охоты на них заграничными компаниями.

Традиционно много на рынке юристов и топ-менеджеров: уже шестой год вакансии в сфере юриспруденции и начальники самые кликабельные. Может усилиться текучка и в сегменте офисных специалистов — они весьма активно откликаются на вакансии, и, если будут интересные предложения, охотно поменяют работодателя. Не спасут ни тим-билдинг, ни прочие нематериальные мотивации и продвинутая корпоративная культура, говорят кадровики.

Будут гонятся за конвертами

Так же, как и в этом году, рост окладов в 2018 г. может спровоцировать и повышение анонсированной властями минимальной зарплаты до 4100 грн. Но радоваться грядущим реформам рано.

Во-первых, такой шаг, по словам экспертов, приведет к росту цен. Ведь любое повышение минимальной зарплаты должно происходить параллельно с увеличением производительности труда. А резкое повышение «минималки» создает дополнительное бремя для предприятий, особенно для небольших региональных. Для них это рост затрат на производство, и, как результат, — снижение конкурентоспособности.

Во-вторых, увеличенная минималка может спровоцировать усиление тенезации зарплат. Такой незапланированный скачок рынку надо переварить. К тому же госорганы анонсировали увеличение количества проверок. Учитывая же гигантские размеры трудовых штрафов, не исключено, что работодатели будут уходить в подполье. Но скрыться от проверяющих смогут не все.

«В следующем году продолжится тренд на легализацию бизнеса и зарплат. Министр соцполитики заявлял, что в следующем году он ожидает создания более миллиона новых рабочих мест. Я не верю, что столько можно создать за год в Украине. Скорее всего, речь идет о легализации существующих, чтобы они попали в официальную статистику. Только в этом случае обещание министра можно выполнить. Вообще, легализация бизнеса — общемировой тренд. Сейчас очень сложно что-то скрыть, и Украина не исключение», — подметил нам ведущий эксперт рынка труда Сергей Марченко.

Денис Вергун


Оригинал статьи: Кому и на сколько в Украине поднимут зарплаты в 2018 году
Источник: finance.ua



Комментарии:
Добавить комментарий
Не показывать мой e-mail

новости партнеров
  • читаемые
  • комментируемые